Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. HR Heroes hat es sich zur Aufgabe gemacht, Quereinsteigende im Personalwesen auszubilden. Wir wollen jedem und jeder die Chance geben, eine Karriere im Personalwesen starten zu können.

Wir suchen Leute, die mit uns denen, die es nicht einfach haben im Berufsleben einen Weg bahnen und Firmen ein diverses HR-Team ermöglichen. Geprägt durch Eigenverantwortung und Professionalität, können Mitglieder unseres Teams ihre Stärken bei uns entfalten.

Als HR-Education Lead bist du nicht nur das Rückgrat unseres Teams motivierten Mitarbeitenden, sondern auch die Anlaufstelle für all unsere Teilnehmenden. Du teilst deine Erfahrung als HR-Profi und bringst all das mit, was sie brauchen, um sich in der HR-Welt zu behaupten – von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zielvereinbarungen. Gleichzeitig treibst du die Entwicklung unseres Produktportfolios voran, schaffst neue, coole Kursangebote und bringst frischen Wind in unsere Lerninhalte – für Unternehmen, Selbstzahler und natürlich Arbeitssuchende.

Das kannst du bei uns bewegen:

• Du übernimmst die Leitung eines 9-monatigen HR-Kurses mit 15-30 Teilnehmenden und machst sie fit für ihre neue Karriere.
• Du führst ein engagiertes Team und sorgst dafür, dass unsere Lehrinhalte topaktuell und praxisnah bleiben.
• Du förderst die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, ermutigst sie, Verantwortung zu übernehmen, und setzt klare, erreichbare Ziele.
• Du entwickelst eine starke Feedbackkultur und führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene und konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Du förderst eine positive Teamdynamik und schaffst ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Motivation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Du entwickelst neue Kurse und Lerninhalte für verschiedene Zielgruppen und bringst deine Ideen direkt ein.

Das zeichnet dich aus:

• Du hast bereits Erfahrung als HR Business Partnerin, HR-Managerin, HR-Generalistin oder Personalreferentin, idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder im operativen/strategischen HR-Management mit, idealerweise in leitender Funktion.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre nachweisbare Lehrerfahrung und verfügst über ein pädagogische Aus- oder Weiterbildung.
• Empathie und Wertschätzung sind dir wichtig – du begegnest Menschen auf Augenhöhe und liebst es, sie zu unterstützen.
• Du brennst für HR und die Entwicklung von Bildungsangeboten und hast Lust, unser Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Datev wäre ein zusätzliches Plus und rundet dein Profil ab.

Das bieten wir dir:

• Die Möglichkeit ein schnell wachsendes EdTech-Startup von Anfang an mitzugestalten
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld
• Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching
• 100% Remote Tätigkeit mit zeitlicher Flexibilität
• Ein tolles und kollegiales Team
• Attraktives Vergütungspaket mit einem 13. Gehalt.
• Regelmäßige Teamevents
• ein freier Freitag im Monat neben deinen regulären Urlaubstagen
• 15% Rabatt auf Angebote von Project Bay für deine Workation

Klingt nach dir? Dann komm zu uns und werde Teil der HR Heroes! Gemeinsam machen wir den Unterschied und bringen Menschen dorthin, wo sie beruflich sein möchten – als HR-Held*innen der Zukunft.

Du hast Fragen? Dann wende dich an unsere People & Culture Managerin Maike: maike@hrheroes.de