Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. HR Heroes hat es sich zur Aufgabe gemacht, Quereinsteigende im Personalwesen auszubilden. Wir wollen jedem und jeder die Chance geben, eine Karriere im Personalwesen starten zu können.

Wir suchen Leute, die mit uns denen, die es nicht einfach haben im Berufsleben einen Weg bahnen und Firmen ein diverses HR-Team ermöglichen. Geprägt durch Eigenverantwortung und Professionalität, können Mitglieder unseres Teams ihre Stärken bei uns entfalten.

Als Growth Lead bist du nicht nur das Rückgrat unseres Vertriebsteams, sondern auch die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie. Du bist die Anlaufstelle für alle unsere Unternehmenskunden und Kursteilnehmenden und bringst deine Vertriebserfahrung ein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen. Von der strategischen Kundenakquise bis zur Partnerschaftsentwicklung – du weißt genau, wie man neue Märkte erschließt und unser Wachstum nachhaltig vorantreibt. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unser Talent Placement effektiv funktioniert und unsere Teilnehmenden erfolgreich in neue Jobs vermittelt werden. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Erfahrung bringst du frischen Wind in unser Business Development – für Unternehmenskunden, Selbstzahler und Arbeitssuchende gleichermaßen.

Das kannst du bei uns bewegen:

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Erschließung neuer Zielgruppen, insbesondere Unternehmenskunden, Selbstzahler und Arbeitssuchende (über BA/Jobcenter).
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, um innovative Bildungsangebote für Unternehmen zu identifizieren.
• Verantwortung für die Akquise von Unternehmenskunden und Kursteilnehmenden sowie die Gestaltung maßgeschneiderter Weiterbildungslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Teaching Team und Produktmanagement.
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und Netzwerke im HR-Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketing-Teams zur Entwicklung und Vermarktung neuer Bildungsprodukte.
• Leitung des Talent Placement-, Sales- und Business Development-Teams, um das Wachstum in diesen Bereichen voranzutreiben.
• Monitoring und Reporting von KPIs zur Messung des Erfolgs deiner Wachstumsstrategien.

Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Growth Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im HR- oder Bildungsumfeld.
• Starkes Verständnis für HR-Trends und die Bedürfnisse von Unternehmenskunden im Bereich Weiterbildung.
• Ausgeprägtes strategisches Denken gepaart mit einer hands-on Mentalität.
• Hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie unternehmerische Denkweise.
• Erfahrung im Aufbau von Vertriebskanälen und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen.
• Mehrjährige Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen und fundierte Führungserfahrung
• Ein Background in der Personaldienstleistung (PDL) ist ein zusätzliches Plus

Das bieten wir dir:

• Die Möglichkeit ein schnell wachsendes EdTech-Startup von Anfang an mitzugestalten
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld
• Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching
• 100% Remote Tätigkeit mit zeitlicher Flexibilität
• Ein tolles und kollegiales Team
• Attraktives Vergütungspaket mit einem 13. Gehalt.
• Regelmäßige Teamevents
• ein freier Freitag im Monat neben deinen regulären Urlaubstagen
• 15% Rabatt auf Angebote von Project Bay für deine Workation

Klingt nach dir? Dann komm zu uns und werde Teil der HR Heroes! Gemeinsam machen wir den Unterschied und bringen Menschen dorthin, wo sie beruflich sein möchten – als HR-Held*innen der Zukunft.

Du hast Fragen? Dann wende dich an unsere People & Culture Managerin Maike: maike@hrheroes.de